Ciao,
Se sei una coach per donne, sei arrivata un po’ tardi.
Cosa intendo?
Allora, da un po’ di tempo sto notando che il web è invaso da coach per donne.
Networker di genere femminile che vogliono aiutare altre donne a trovare la libertà finanziaria grazie al network e cose simili.
Soprattutto nel campo del network marketing si vede una marea di networker che cercano di attirare collaboratrici dicendo che sono delle “coach per donne”.
Ora, chi ha seguito il mio corso completo >>theNetworkFormula sa bene dell’importanza di avere un posizionamento chiaro e preciso e di conseguenza un messaggio che comunichi di essere “qualcosa per qualcuno”.
Ma chi ha seguito il mio percorso sa anche che il posizionamento deve avere importanti elementi di DIFFERENZIAZIONE, altrimenti il messaggio di posizionamento perde potere.
Se una cosa la dicono tutti o in tanti non è più rilevante.
E se nel 2017 essere una coach per donne poteva essere un’idea differenziante, oggi NON lo è più.
Dico 2017 non a caso.
Infatti mi ricordo che nel 2017 proprio io, in fase di consulenza, ho dato consigli ad alcune mie clienti di posizionarsi come “Donne che hanno la missione di aiutare altre Donne”.
Perché facendo delle ricerche di mercato si notava che mancava quella figura.
E in un mercato come quello del network marketing, in cui in generale le donne sono più numerose degli uomini, quell’idea differenziante poteva funzionare alla grande.
Ma i tempi sono cambiati e dal 2017 ad oggi il mercato è stato invaso da “coach per donne”.
E il fatto che ce ne sono sempre di più di queste “coach e guide per Donne”, nonostante la saturazione di questo posizionamento, fa capire che molti networker non capiscono i meccanismi dietro alla creazione di un personal o team brand – processo così importante e delicato.
Non capiscono come si deve ragionare.
Pensano che bisogna solo affermare qualcosa che a loro suona come figo.
Non funziona così.
Nelle lezioni relative al personal brand e al team brand di theNetworkFormula io ti insegno prima di tutto a ragionare strategicamente.
In modo tale che tu stesso/a possa trovare i tuoi errori per costruire un posizionamento di brand che realmente ti aiuti ad attirare più clienti e collaboratori.
Un caro saluto,
Peter
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